
Einleitung
Im ERP-Consulting basieren erfolgreiche Projekte auf klarer Governance, Struktur und disziplinierter Umsetzung. Für diese in den USA ansässige Unternehmensgruppe aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Getriebefertigung und Industrieautomation war Modernisierung keine Option – sie war eine Notwendigkeit. Nach Jahrzehnten auf einem veralteten BaaN-IVc2-System suchte das Unternehmen eine einheitliche Infor-LN-Umgebung, die Wachstum, Automatisierung und digitale Skalierbarkeit über alle Tochtergesellschaften hinweg unterstützt.
1) Ausgangssituation & Herausforderung
Der Kunde, eine mittelständische Fertigungsgruppe mit Hauptsitz in Michigan, leitete mehrere Tochterunternehmen mit unterschiedlichen Betriebsmodellen. Das bestehende ERP – eine über 20 Jahre alte BaaN-IVc2-Installation auf HP-UX und Informix – war zu einem kritischen Engpass geworden.
Zentrale Herausforderungen:
Das Ziel war klar: die alten Systeme durch eine einheitliche Infor CloudSuite Industrial Enterprise (LN)-Plattform zu ersetzen, Prozesse zu standardisieren, Echtzeit-Transparenz zu schaffen und die Basis für zukünftige Digitalisierungsinitiativen – von Automatisierung bis hin zu integrierter Analytik – zu legen.
2) Vorgehensweise & zentrale Ergebnisse
Unser Consulting-Team verfolgte eine strukturierte, mehrphasige Methodik, um Vorhersagbarkeit und Anwenderakzeptanz an allen Standorten sicherzustellen.
Wesentliche Schritte:
Implementierte Kernprozesse:
Prospect-to-Cash (Vertrieb, Auftragsabwicklung, Fakturierung)
Procure-to-Pay (Beschaffung, Wareneingang, Kreditorenprozesse)
Plan-to-Produce (MRP, Planung, Produktionsausführung)
Receive-to-Ship (Lager, Logistik, Versand)
Record-to-Report (Finanz- und Buchhaltungszyklen)
Eingesetzte Technologien:
Infor ION für Integration und BPM, Infor IDM für Dokumentenmanagement sowie Project Control Structures (PCS) für Kostenverfolgung – alles eingebettet in ein skalierbares, integriertes Ökosystem.
3) Risiken, Herausforderungen & Erkenntnisse
Das Projekt brachte typische Herausforderungen globaler Rollouts mit sich – von fragmentierten Altdaten bis zu unterschiedlichen Unternehmenskulturen.
Hauptprobleme und Lösungen:
Wichtige Erkenntnisse:
4) Ergebnisse & Wirkung
Am Ende des Programms hatte der Kunde den erfolgreichen Übergang von einem fragmentierten, nicht unterstützten System zu einer modernen, cloudfähigen Infor-LN-Plattform vollzogen.
Greifbare Resultate:
Diese Ergebnisse stabilisierten nicht nur den operativen Betrieb, sondern förderten auch eine neue Kultur der Zusammenarbeit und Prozessklarheit über alle Einheiten hinweg.
5) Fazit
Diese Transformation war mehr als ein System-Upgrade – sie bedeutete eine strategische Neuausrichtung auf Transparenz, Skalierbarkeit und Effizienz.
Durch klare Governance, enge Zusammenarbeit und disziplinierte Umsetzung unterstützte das Consulting-Team den Kunden dabei, seinen digitalen Kern zu modernisieren und gleichzeitig die Betriebskontinuität zu wahren.
Das Ergebnis: eine vorhersehbare, transparente ERP-Landschaft, die das nächste Jahrzehnt der Innovation und des Wachstums ermöglicht – basierend auf Vertrauen, Struktur und messbarem Mehrwert.